新浪科技讯 北京时间9月10日早间消息，在解雇了前CEO卡萝尔·巴茨(Carol Bartz)之后，目前雅虎董事长罗伊·博斯塔克(Roy Bostock)也面临着下课的风险。目前持有雅虎5.2%份额股票的投资公司Third Point LLC昨天曾经致信敦促博斯塔克以及其他董事辞职，称他们应当对雅虎的业绩疲软负有责任。

对于因拒绝2008年微软收购计划以及没有能够选择让公司重现昔 日互联网辉煌的领导而饱受诟病的雅虎董事会而言，该投资公司的这封信可谓是雪上加霜。

　　Third Point LLC在一份向监管部门提交的报告中指出：“雅虎的现任董事会做出的大量决定都直接损害了雅虎的利益，并导致公司的股价远远低于了企业的内在价值。”

　　博斯塔克从2008年开始便出任雅虎董事长至今，他对公司的重大决策均负有责任，其中包括3年前拒绝微软高达475亿美元的收购计划，以及 2009年年初聘用巴茨担任CEO等。雅虎的市值曾经远远高于1000亿美元，但是自从前广告公司高管博斯塔克出任了董事长以来，该公司的股价累计跌幅已 经达到了49%。

　　博斯塔克在9月6日居然通过一通电话解雇了巴茨，这一决策也招致了部分高管的批评。但是博斯塔克对此表示不予置评。

　　就像用电子邮件提出离婚

　　巴茨的前东家、工程软件企业Autodesk的CEO卡尔·巴斯(Carl Bass)指出，“通过电话来解雇员工就像是通过电子邮件告诉配偶你想离婚。”巴斯是巴茨在Autodesk的接班人，但是巴斯称自从巴茨被雅虎解雇后，他还没有机会与巴茨交流。

　　另据匿名的消息人士透露，博斯塔克本来计划与巴茨在纽约的一个机场会晤，并向她宣布这一坏消息，但是由于当日恶劣的天气，这次会晤最终没有成行。

　　现在，博斯塔克必需肩负起招聘新任CEO的工作，同时也需要考虑出售或者分拆公司。雅虎目前已经任命了CFO蒂姆·莫尔斯(Tim Morse)出任临时CEO，并且尚未公布是否已经聘请猎头公司帮助选聘CEO。

　　美国投资公司BGC Partners分析师科林·吉利斯(Colin Gillis)在一份报告中指出，博斯塔克和其他的董事们与巴茨一样，都对目前雅虎面临的困境负有不可推卸的责任。他目前对雅虎的股票评级为“持有” (Hold)，但是他本人并没有持有雅虎的股票。

　　吉利斯指出：“董事会需要自我检讨一下，雅虎现在的处境完全是他们的领导能力和对短视行为的结果，他们所能做到的只是解雇巴茨，但是本身却没有任何改变，这很难让人信服。”

　　雅虎面临“严峻的挑战”

　　自巴茨遭到解雇的消息公布以来，雅虎的股价涨幅累计达到了12%。本周四，纳斯达克市场上雅虎的股价更是飙升了83美分，报收于14.44美元。

　　雅虎董事会在回应Third Point LLC的信件时指出，他们“意识到了公司正在面临严峻的挑战，同时对所有股东提出的建设性意见均表示感谢。对此，雅虎董事会愿意就Third Point LLC所关心的相关问题进行讨论。董事会将会努力使决策符合股东的最大利益。”

　　博斯塔克自2003年出任雅虎董事，之前曾经有过38年广告行业的从业经验。他在2002年将广告公司Bcom3 Group以30亿美元的价格出售给了法国广告传媒公司阳狮集团(Publicis Group)。此外他还是公益网站Drugfree.org的荣誉主席及合伙人，同时也是他的母校杜克大学(Duke University)的捐款人，该校还有一所以他的名字命名的图书馆。

　　巴茨的Autodesk经历

　　批评人士指出，博斯塔克选择巴茨出任CEO显示出了他并不真正了解雅虎的业务。巴茨此前担任专为建筑设计以及工业企业设计软件的厂商Autodesk的CEO。

　　耶鲁大学管理学院副院长杰弗里·桑尼菲尔德(Jeffrey Sonnenfeld)指出，“巴茨在Autodesk的表现非常出色，但是她却不适合出任雅虎的CEO。因为雅虎需要的不是软件公司背景的管理者——他们需要的是消费产品方面的专家。”

　　从出任雅虎董事长的第一天起，博斯塔克就面临着各种困境。微软在2008年2月1日宣布将以每股31美元、总额高达446亿美元的计划收购雅 虎。当时主要负责与微软谈判的是雅虎的联合创始人，时任CEO的杨致远，但是博斯塔克在6月12日便与杨致远联合签署了一封信件，宣称收购谈判已经结束， 保持独立才是符合雅虎股东利益的选择。他们在信件中指出，尽管微软加价到每股33美元、即总收购金额提升到了475亿美元的收购计划“仍然不符合雅虎股东 的最大利益。”

　　董事会成员“没事找事，引火上身”

　　投资者卡尔·伊坎(Carl Icahn)曾在2008年5月兴冲冲地买入了5900万美元的雅虎股票，他称自己和很多董事会成员都是“没事找事，引火上身”，他当时表示一定要彻底改变雅虎董事会的面貌。

　　此后雅虎在2008年7月与伊坎达成了协议，给他提供了3个董事会席位，并且将董事会成员数量从8人增加到了11人。不过伊坎还是在2010第 三季度抛出了手中最后的一笔雅虎股票。他本人于2009年离开了雅虎的董事会，而他的另外两位代理人也在2010年退出了雅虎的董事会。

　　在过去3年内，雅虎的独立董事会成员的离职率高达60%，其中在2008年中，10位外部董事中居然有6位先后退出了董事会。而雅虎现任的4位外部董事都是在过去2年里才加入董事会的。

　　过去的失误

　　雅各布资产管理公司(Jacob Asset Management)的董事长赖安·雅各布(Ryan Jacob)指出，“雅虎董事会必须为过去的失误承担责任，其中他们最大的失误就是在2008年拒绝了微软的收购计划。”

　　尽管博斯塔克在雅虎的行为遭到了不少批评，但是他在担任美国西北航空公司(Northwest Airlines)的董事长时还是获得了极大的成功，他曾经在2008年完成了斥资27.5亿美元并购了德尔塔航空公司(Delta Air Lines Inc)的一笔交易，目前他还是后者的董事会副主席。

　　Third Point LLC指责雅虎董事会花费了太多的时间才意识到巴茨不适合出任公司的CEO，该公司指出，“鉴于巴茨在过去的2年半里表现及其糟糕，为什么要花费这么长的时间才决定解雇她，这是我们所无法理解的。”

　　博斯塔克曾经在一份欢迎巴茨加盟雅虎的声明中指出：她“是一位具有丰富的经验的科技界高管，同时也是一位具有远见卓识的领导者，”这正是雅虎所急需的人才。

　　而在巴茨上任后，博斯塔克也多次在公开场合力挺巴茨，在今年6月份的股东大会上，曾经有一名股东以公司增长疲软为由呼吁解雇巴茨，当时博斯塔克为巴茨进行了辩护，称在她的领导下，公司业务取得了“来之不易”的发展。

　　他当时称：“董事会非常支持巴茨以及整个公司管理层团队。”但是11周之后，他通过一通电话解雇了巴茨。

　　投资公司Evercore Partners的分析师肯·塞纳(Ken Sena)指出：“董事会目前正面临着不小的压力，他们必须做出实际行动来保护股东的利益。”

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