9月8日，在中国泛海入股联想控股新闻发布会间隙，中国科学院副秘书长、国科控股副董事长兼总经理邓麦村表示：“未来联想控股股权结构是否会发生变化，主要是看联想控股的发展状况。目前还没有计划。”

　　邓麦村强调：“联想是由科学院孕育发展起来的，哪怕是科学院在联想占的股份是零，科学院照样会关心支持它的发展。”

　　持股比例不一定控股

　　《中国经营报》：截止到目前为止，中科院院所两级投资企业已有近75%的企业实现了社会化改革。为何选择这样一个时点，才对联想控股的减持股权？业界猜测这与联想控股营业利润亏损有关。

　　邓麦村：此次减持联想控股的股权是中科院社会化改革总体安排的一部分，也是重要的一部分。越往后面越难，还有几十家还要继续做。像联想这样的规模比较大的企业，难度系数是比较大的。

　　对联想控股的减持是水到渠成的事。实际上我们从2002年到2003年就开始琢磨这些问题，并不是现在才开始。联想控股下一步如何发展，分开以后如何更进一步的发展。我们在想这个问题的时候并没有动作，只是在想怎么去做。因为社会化改革这件事情并不是拍脑袋，头脑一热就能做的，而是要经过长时间的思考。高技术产业化已经有20多年了，我们必须搞清楚，到底采用什么方式才能够促进企业规模化发展。

　　到2005年初又开始考虑，引用什么样的合作伙伴合适，但一直没有找到合适的。这次的股权出让，确实跟目前的经济形势和联想集团的经营形势没有任何关系，只是巧合。

　　《中国经营报》：目前联想控股新的股权结构为：国科控股占36%，联想控股职工持股会占35%，中国泛海占29%。这一股权结构还会发生变化吗？未来如果股权结构发生变化，会有什么影响？

　　邓麦村：目前还没有计划。

　　未来如果股权结构的变化，就要看联想控股的发展状况。根据市场的变化以及联想发展的状况，考虑什么样的股权比例结构比较合适。这是根据企业发展的不同阶段来看的，是有规律性的。

　　《中国经营报》：按照中科院原来的规划，到2010年，院、所两级的投资企业，在企业里所占的股份比例要降低到35%，但对联想控股为何多保留了1个百分点。36%的股权比例，又恰巧高于联想员工持股会35%一个百分点。这是出于什么样的考虑？

　　邓麦村：国有资产的出让必须要经过一定的报批程序，有关领导部门考虑到各方面的因素，认为我们还是保持在36%的股份比例比较合适，没有什么特别的安排。

　　说到底，中科院推进企业股权社会化的目的是为了企业做大规模，而不是简单的股权出让。

　　股权比例的高低差一个点两个点没有关系，重要的是股东之间齐心协力，共同把这个企业做好做大，这是关键。如果仅仅为了股东自身的利益肯定合作不好，但如果都是为了联想控股的发展，把蛋糕做大，我相信大家一定能够做好。

　　新股权激励方案正在研究中

　　《中国经营报》：2000年，通过职工持股会，联想640个创业元老获得了35%的股权。现在，很多人马上就退休了，对于新员工将采取什么样的激励机制？

　　邓麦村：联想集团是一家国际化公司，自然有一套股权激励办法。至于联想控股新来的高管与新来的员工，我们正在研究如何用股权激励他们。具体采用什么样的激励方案，这是我们考虑的问题，目前还没有定，需要几方股东商议。

　　就目前看，改变职工持股会，对职工持股进行公司化处理，那涉及到法律问题，恐怕不容易实现。